Descripción de la oferta
En RVHotels , seguimos creciendo en los destinos más emblemáticos de la Costa Brava. Actualmente, buscamos incorporar un/a Director/a de Hotel para liderar el RVHotels Nautic Park , nuestro hotel situado en primera línea de mar en Platja d’Aro . Buscamos a un/a profesional con una sólida trayectoria en hoteles vacacionales, capaz de gestionar la operativa diaria con excelencia y mantener los altos estándares de satisfacción de nuestros huéspedes. Tu perfil encaja si... Tienes experiencia previa consolidada en la dirección de hoteles de costa o establecimientos vacacionales. Eres un/a líder de equipo , con habilidades para motivar y coordinar al personal de todos los departamentos (Recepción, Pisos, Mantenimiento y F&B). Posees conocimientos sólidos en gestión de restauración , asegurando la calidad y rentabilidad del servicio de comidas del hotel. Tienes una visión estratégica y comercial , orientado/a a optimizar la ocupación y el RevPAR. Eres una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad para el control de costes y procesos operativos. Funciones principales: Gestión integral del hotel: Supervisión de todas las áreas operativas y administrativas para garantizar un funcionamiento óptimo. Liderazgo de equipos: Gestionar la plantilla, asegurando una correcta formación y un clima laboral excelente. Control de Calidad: Velar por el cumplimiento de los estándares de la cadena y la máxima satisfacción del cliente. Gestión Económica: Supervisar presupuestos, controlar costes operativos y optimizar los recursos para alcanzar los objetivos financieros. Estrategia Comercial: Colaborar con la central en la implementación de acciones de marketing y ventas. Coordinación Corporativa: Ejecutar las políticas de la Dirección General y reportar los resultados del establecimiento. Qué ofrecemos: Contrato indefinido en una posición estable. Jornada laboral completa en un entorno de trabajo único frente al mar. Salario competitivo y negociable , acorde a tu experiencia y valía. Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades reales de desarrollo dentro de un grupo hotelero en expansión. Apoyo corporativo: Acompañamiento constante por parte de los servicios centrales de la cadena.
