Descripción de la oferta
En RVHotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones . Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona , trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. Tu perfil encaja si... Posees visión estratégica y de negocio , con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia. Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos. Eres una persona analítica , habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión. Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés). Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores , carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. Funciones principales: Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles. Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo. Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. Qué ofrecemos: Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión. Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada. Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.
