Descripción de la oferta
CONTRATA: GRUPO INNOVA
Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.️Descripción del puesto
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa. Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos.Funciones
Estrategia y negocio
Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos.
Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección.
Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo.Relaciones laborales
Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa.
Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.Desarrollo de talento y cultura
Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa.
Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos.
Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo.Formación y desarrollo
Definir e implementar el plan estratégico de formación.
Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional.Organización y eficiencia
Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH.
Impulsar la digitalización y modernización de la función.Requisitos
Formación:Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH)
Experiencia mínima de 5 añosen posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento
Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España.
Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo️Competencias
Alta orientación al negocio
Liderazgo e influencia en entornos directivos
Capacidad analítica y visión estratégica
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.⭐Se ofrece
Posición estratégica con impacto directo en el negocio
Proyecto sólido con recorrido profesional
Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia
Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto
