Descripción de la oferta
Experteer Overview Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En este rol liderarás la estrategia de personas para la empresa, alineando el plan de RRHH con objetivos corporativos y la planificación de la plantilla. Serás clave para gestionar el ciclo de experiencia del empleado, diseño de talento y planes de desarrollo y sucesión. Coordinarás compensación, desempeño, clima y desarrollo de competencias, asegurando procesos de RRHH con calidad y presupuesto controlado. Trabajarás estrechamente con direcciones para transformar la organización y promover una cultura de alto rendimiento. Esta posición ofrece impacto directo en la eficiencia operativa y el desarrollo organizativo dentro de un entorno con más de una sede y estructura compleja.Compensaciones / Beneficios• Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de personas alineado con objetivos corporativos• Liderar la planificación estratégica y operativa de la plantilla• Gestionar el ciclo de experiencia del empleado y diseñar estrategias de talento, formación y sucesión• Liderar compensación, desempeño, desarrollo de competencias y encuestas de clima• Asegurar ejecución de procesos de RRHH con estándares de calidad• Gestión del presupuesto de personas y control de costes• Optimizar asignación de recursos para maximizar eficiencia y productividad• Liderar iniciativas de compromiso y desarrollo organizativo• Acompañar a equipos directivos en transformación y cambio organizativo• Gestionar Relaciones Laborales y cumplimiento normativo• Minimizar riesgos laborales y apoyar auditorías de compliance xcskxlj Responsabilidades• Más de 10 años en RRHH• Al menos 5 años en liderazgo sénior• Experiencia en dirección de RRHH, planificación estratégica e iniciativas complejas• Conocimiento sólido de legislación laboral española• Experiencia en entornos multinacionales o estructuras complejas• Máster en Recursos Humanos o Administración de EmpresasRequisitos principales• oportunidad de desarrollo profesional• salario acorde a la experiencia• contrato indefinido• tiempo completo
