Descripción de la oferta
CONTRATA: GRUPO INNOVA Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción. ️ Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa. Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos. Funciones Estrategia y negocio Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos. Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección. Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo. Relaciones laborales Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa. Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas. Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Desarrollo de talento y cultura Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa. Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos. Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo. Formación y desarrollo Definir e implementar el plan estratégico de formación. Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional. Organización y eficiencia Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH. Impulsar la digitalización y modernización de la función. Requisitos Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH) Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España. Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo
