Descripción de la oferta
Presentación EmpresaBuscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas añas, para contribuir al crecimient o y evolución de la compaña.Misión del PuestoDirigir el año de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.Funciones y responsabilidades Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación, evaluación y offboarding.Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboracióncon los/as encargados/as de las plantas.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.Diseñar e implementar estratégias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la compaña.Desarrollaracciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras. Dependencia Jeráquica: Dirección General.Años de Experiencia Requerida; > 7Personas a cargo: SiFormación y Competencias Técnica - Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.-Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fabrica y/o procesos productivos.- Valorable conocimientos de SAP. Competenciasclave Planificación y organización.Liderazgo, desarrollo y dirección de personasVisión estratégicaNegociación. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentarioHorario flexible de entrada (8:00-9:00)y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)La oportunidad de liderar y construir de forma integral el año de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomia e impacto. #J-18808-Ljbffr
