Descripción de la oferta
Acerca del empleo Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.¿Quieres formar parte de un proyecto empresarial consolidado, en crecimiento, donde las personas, la cultura y el talento son un pilar fundamental para seguir generando impacto en las empresas y en la sociedad? ¡BANTEC puede ser tu siguiente reto! Te ofrecemos formar parte de una consultora líder en el País Vasco, especializada en el asesoramiento y gestión de la financiación de proyectos de I+D e Innovación, con una plantilla de más de 80 personas. En BANTEC perseguimos el desarrollo de personas valiosas, que contribuyan desde la humildad, la responsabilidad y la iniciativa a generar el mayor impacto en las empresas. Por ello, buscamos incorporar una persona que lidere el área de Personas, impulsando la cultura, el talento y el desarrollo profesional de nuestro equipo . ¿POR QUÉ TRABAJAR EN BANTEC? Personas y cultura : Tendrás la oportunidad de contribuir de forma directa al desarrollo de la cultura de BANTEC, impulsando un entorno de trabajo basado en la cercanía, la confianza, el compañerismo, la proactividad y la mejora continua. Proyecto empresarial consolidado : Formarás parte de una organización con una trayectoria sólida, en crecimiento y con más de 1.200 clientes, donde las personas son un elemento clave para seguir avanzando y generando valor. Equipo de trabajo multidisciplinar : Trabajarás en contacto continuo con diferentes perfiles profesionales, acompañando a los equipos en su desarrollo, necesidades y retos del día a día. Impacto real en la organización : Tu trabajo tendrá una repercusión directa en la atracción, desarrollo, fidelización y bienestar de las personas que forman parte de BANTEC. ¿Cuál va a ser tu misión? Liderar y desarrollar el área de Personas de BANTEC, impulsando una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa y acompañando el crecimiento de los equipos a través de la selección, gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. ¿Cómo va a ser tu día a día? En contacto continuo con la Dirección y con los diferentes equipos de BANTEC, te encargarás de coordinar los principales procesos vinculados a la gestión de personas. Entre tus principales funciones estarán: Evolución cultural : Impulsar, vivir y transmitir los valores de BANTEC, asegurando que se reflejen en el día a día, en la forma de trabajar y en el clima laboral. Estrategia de talento : Diseñar e impulsar planes de desarrollo profesional, procesos de evaluación del desempeño y mapas de carrera que potencien las capacidades del equipo. Atracción, selección y contratación : Liderar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevas personas, asegurando el encaje con la cultura y necesidades de BANTEC. Experiencia del empleado : Acompañar el ciclo de vida de las personas desde el proceso de acogida (onboarding) hasta iniciativas de fidelización, bienestar, comunicación interna y escucha activa. Marca empleadora : Posicionar a BANTEC como una empresa atractiva para trabajar, reforzando su propuesta de valor y atrayendo perfiles que compartan nuestro ADN. Liderazgo y mentoría : Actuar como asesora clave (business partner) de los líderes de equipo en la gestión, desarrollo y acompañamiento de sus personas. Mejora de procesos internos : Participar en la mejora continua de los procesos del área de Personas, aportando organización, método y capacidad de anticipación. Destacarás en esta posición si… Eres una persona organizada, metódica y con alta capacidad de planificación. Cuentas con habilidades sociales, empatía, escucha activa y facilidad para generar confianza. Tienes iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua. Aportas una visión madura de la gestión de personas, combinando cercanía, criterio y profesionalidad. Tienes buena capacidad de comunicación y sabes trasladar mensajes de forma clara y constructiva. Cuentas con discreción, responsabilidad y sensibilidad para gestionar información y situaciones vinculadas a las personas. ¿Qué buscamos? Una persona preferiblemente graduada o licenciada en Psicología, valorándose también titulaciones en ADE, Derecho o áreas afines , así como formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Coaching, Relaciones Laborales o similares. Será necesario aportar más de 10 años de experiencia en funciones y puestos similares, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? ¡Ponte en contacto con BANTEC a través de esta oferta o de la página web y enseguida comenzaremos el proceso de selección! Una vez realizado el primer contacto, nos reuniremos en una primera videoconferencia breve para conocernos mejor, así como descubrir los objetivos mutuos. Posteriormente, en una segunda fase tendremos una reunión presencial en una de nuestras oficinas, la que mejor te venga, para conocer con mayor detalle tu trayectoria, motivaciones y encaje con el proyecto. ¿Te animas? Condiciones laborales: Contrato indefinido. Retribución a valorar en función de la experiencia, trayectoria profesional y aportación de la persona candidata. Flexibilidad horaria. Conciliación laboral. Organización plana, que prima la proactividad, iniciativa y creatividad. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.
