Descripción de la oferta
Nuestro cliente es una sólida compañía de servicios de RRHH, especializada en soluciones de trabajo temporal y gestión de talento, con más de 30 años de trayectoria y una consolidada presencia nacional. La compañía, reconocida por su cercanía al cliente, agilidad y orientación al negocio, se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo de su estructura. Buscamos incorporar un/a Director/a de Oficina para liderar una de sus delegaciones, asumiendo la responsabilidad integral de la actividad de la oficina: desarrollo comercial, coordinación operativa, liderazgo de equipo y seguimiento de resultados. La posición ofrece un elevado nivel de autonomía y participación directa en el crecimiento del negocio, dentro de un entorno dinámico, cercano y altamente orientado a resultados Director/a de Oficina – Trabajo Temporal Funciones Liderar la gestión global de la oficina, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en la zona. Coordinar y supervisar los procesos de selección y contratación de personal temporal. Gestionar la relación con clientes, garantizando un alto nivel de servicio y respuesta. Realizar seguimiento de indicadores de actividad, productividad y resultados de la delegación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina. Supervisar aspectos administrativos y laborales vinculados a la actividad de trabajo temporal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL aplicable. Perfil Formación universitaria, valorándose especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector de trabajo temporal, staffing o consultoría de RRHH. Perfil con clara orientación comercial y capacidad para desarrollar negocio. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de operaciones. Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. Buen nivel de interlocución y capacidad de relación. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Posición con autonomía y capacidad de impacto dentro de la organización. Proyecto dinámico, con posibilidades reales de desarrollo profesional.
