Descripción de la oferta
Director/a División – Sistemas de Comunicaciones de uso dual: Aeronáuticas, Críticas y Tácticas
Sociedad: Amper Sistemas
Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid
Fecha: 07/04/2026
Actualmente seleccionamos, dentro de nuestro negocio de Defensa y Seguridad Nacional, un/a Director/a para la vertical de Comunicaciones, para nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Esta posición liderará la interlocución con el mercado, la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados (P&L), posicionando a la compañía como referente en tecnologías de comunicaciones de uso dual: críticas/emergencias, aeronáuticas y programas de comunicaciones tácticas para defensa.
¿Qué harías en tu día a día?
Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de la vertical, orientado al crecimiento rentable en el negocio de Amper Comunicaciones.
Impulsar la expansión internacional y la consolidación en mercados clave mediante programas de defensa y seguridad, contratación pública y privada, y alianzas estratégicas.
Asumir la responsabilidad integral del P&L, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja.
Liderar la identificación y captura de oportunidades en Ministerios de Defensa, Interior, organismos de seguridad, navegación aérea y grandes integradores internacionales.
Supervisar la ejecución de programas tecnológicos complejos y de misión crítica, asegurando altos estándares de calidad, resiliencia, interoperabilidad y disponibilidad.
Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos en entornos altamente regulados.
Reportar de forma rigurosa a la Alta Dirección sobre resultados, riesgos, desviaciones y evolución de los programas estratégicos.
Gestionar relaciones institucionales con organismos públicos, reguladores y stakeholders del ecosistema de Comunicaciones, anticipando cambios normativos y posicionando a la compañía.
Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en defensa, seguridad, aviación y comunicaciones críticas.
Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, operativos y financieros en entornos de alta exigencia.
Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto rendimiento, fomentando una cultura orientada a resultados, excelencia operativa e innovación.
Impulsar un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento en mercados internacionales y programas de largo ciclo.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica o equivalente.
Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en comunicaciones aeronáuticas, críticas, tácticas o en sectores tecnológicos altamente regulados.
Experiencia demostrable en la gestión de P&L y dirección de unidades de negocio complejas, con gestión de presupuestos con ingresos anuales mínimos de 50-100 millones de euros y con márgenes recurrentes.
Trayectoria en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas en entornos institucionales (Defensa, Seguridad, Aviación, Administraciones Públicas).
Experiencia en la gestión de programas tecnológicos críticos, incluyendo comunicaciones seguras, sistemas aeronáuticos o soluciones de uso dual.
Conocimiento profundo de tecnologías de comunicaciones para infraestructuras críticas y estándares asociados.
Familiaridad con los marcos regulatorios y normativos relacionados (nacionales e internacionales).
Nivel avanzado de inglés.
Excelentes habilidades de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para gestionar entornos complejos, tomar decisiones de alto impacto y construir relaciones sólidas con stakeholders clave.
¿Qué podemos ofrecerte?
Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales, líder en capacidades tecnológicas en sectores estratégicos.
Participación en el desarrollo de negocios de alto impacto, tanto a nivel nacional como internacional.
Un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional y liderazgo.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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