Descripción de la oferta
Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping) .En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Misión del puestoLiderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping, identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado.El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica . Funciones:1. Desarrollo de negocio (Core del puesto)Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping).Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios .Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles.Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas.Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocioDirigir y desarrollar un equipo formado por:1 Comercial de apoyo, orientado a captación y seguimiento.1 Jefe de Obra, encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocioAportar visión estratégica para escalar la división.Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria.Aportar innovación y propuestas de mejora continua. Competencias personalesLiderazgo y capacidad de influencia.Alta proactividad comercial.Visión de negocio y capacidad analítica.Planificación, organización y seguimiento.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia. Qué ofrece la empresaLiderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento.Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia.Vehículo de empresa, teléfono y tablet .Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada.Flexibilidad horariaRequisitosImprescindiblesVisitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores.Reuniones recurrentes con Gerencia.Experiencia en sectores inmobiliarios, banca, servicers, comercialización de activos o reformas.Sólida capacidad comercial, acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos.Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares.Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario.Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total. ValorablesContactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera.Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles.Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos. xiphtebPerfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.
