Descripción de la oferta
En este caso estamos buscando un perfil con años de experiencia en diseño y muchas ganas de pertenecer a una agencia de publicidad basada en pleno centro de Madrid. Son un equipo de 15 personas en pleno crecimiento gracias entre otras, al buen ambiente de trabajo que se respira dentro de la agencia. Si te apetece integrarte dentro de un equipo con muchas ganas de hacer grandes cosas, este es tu lugar: Perfil del Diseñador Gráfico Senior Sobre nuestro cliente: Agencia creativa en crecimiento, con más de una década en el mercado y consolidados en sectores como la educación y el deporte en búsqueda de dar un salto cualitativo en creatividad y diseño para diferenciarse, ganar mayor reconocimiento en la industria y competir por premios en diseño.El trabajo es variado y dinámico, abarcando desde identidades visuales completas, campañas de comunicación, cartelería, folletos hasta material digital.Buscamos un diseñador gráfico con criterio sólido y alto nivel creativo, que domine los fundamentos del diseño y pueda ejecutar proyectos con rapidez y precisión. Cultura y Adaptación al Cliente: Nuestro cliente trabaja para diversos sectores, incluyendo instituciones educativas y organizaciones con valores bien definidos. Buscamos a un diseñador que entienda y respete la identidad de cada cliente, adaptando su creatividad a las necesidades de cada marca sin perder criterio gráfico. Es importante la versatilidad para trabajar con clientes de distintos enfoques sin que esto suponga un problema a nivel personal o profesional. Perfil del Candidato: 1. Experiencia y Formación: Experiencia mínima de 5 años en agencias de diseño o estudios creativos. Portfolio sólido y variado, con proyectos que demuestren capacidad estratégica y ejecución impecable. Experiencia en branding, imagen de marca, diseño editorial y campañas publicitarias. 2. Enfoque Creativo y Estratégico: Capacidad para conceptualizar y desarrollar identidades visuales completas. Alto nivel en branding y composición, asegurando coherencia y diferenciación en cada proyecto. Creatividad estratégica: cada diseño debe responder a un planteamiento visual y conceptual sólido. Capacidad de adaptación a diferentes estilos gráficos, desde proyectos corporativos hasta propuestas más innovadoras. 3. Dominio Técnico y Académico del Diseño: Tipografía: Control absoluto de jerarquías, pesos y combinaciones tipográficas. Color: Aplicación estratégica del color en branding, publicidad y diseño editorial. Composición y retícula: Capacidad para estructurar visualmente cualquier diseño de manera ordenada y efectiva. Construcción de formas y diseño estructural: Buen ojo para el equilibrio visual y la disposición de elementos gráficos. Capacidad de adaptación a manuales de marca y sistemas gráficos predefinidos. 4. Ejecución y Productividad: Agilidad en la producción gráfica: Capacidad para ejecutar adaptaciones de diseños sin perder calidad. Organización y gestión del tiempo: Trabajo eficiente bajo tiempos de entrega ajustados. Capacidad de manejar varias líneas de trabajo simultáneamente, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. 5. Trabajo en Equipo y Mentalidad de Crecimiento: No es un director creativo, pero debe sentirse cómodo colaborando con otros diseñadores y aportando feedback. Capacidad para seguir directrices creativas, pero también aportar nuevas ideas cuando sea necesario. Interés en crecer dentro de la agencia y ayudar a elevar el nivel creativo del equipo. Actitud proactiva y disposición para asumir proyectos ambiciosos. 6. Herramientas y Habilidades Técnicas: Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Manejo de FigJam/Figma para prototipado (valorable, pero no imprescindible). Inglés fluido (valorable), especialmente para trabajar con materiales internacionales. Condiciones Ubicación: Madrid, trabajo presencial. Contrato: Indefinido. Jornada: Completa en oficina. Salario: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. Oportunidad de crecimiento profesional en una agencia en expansión con ambición creativa. Resumen del Perfil Ideal Buscamos a un diseñador senior con criterio, experiencia y dominio de los fundamentos del diseño. Un perfil que combine creatividad estratégica con rapidez en ejecución, capaz de abordar branding, imagen de marca y diseño editorial con excelencia. Nuestro cliente quiere crecer en creatividad y visibilidad, por este motivo serás una parte clave. Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría que me envíes tu CV actualizado, así como ejemplos de trabajos que hayas realizado o aquellos autodidactas de los que te sientas orgulloso/a, una descripción tuya de cómo eres a nivel profesional, básicamente que nos cuentes el por qué tú... tus principales skills, por qué te identificas con la propuesta, tu cadena de valor, qué te gustaría aportarles y que te aporten, cómo te gustaría que se desarrolle tu carrera profesional dentro de la compañía, y todo lo que se te ocurra comentar, además de tu rango salarial aproximado. Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias, --Concha Rodríguez Mauriz - Talent Hunter - - Glorieta Puente de Segovia, 3 - 28011 Madrid - Regístrate como candidato o accede si ya estás registrado. #J-18808-Ljbffr
