Descripción de la oferta
FormaciónIngeniería Industrial.RequisitosEspecializaciones en Ingeniería Eléctrica y/o Electrónica.Ingeniería de tecnologías industriales.Nivel requerido de inglés B2.Valor AñadidoExperiencia en puesto similar.Conocimiento en sistemas ERP, PLM como SAP o 3DEXPERIENCE.Experiencia en diseño sobre plataforma Eplan P8.Experiencia en instalación eléctrica o mantenimiento.FuncionesEn colaboración con el equipo multidisciplinar de ingeniería, definirá y ejecutará la mejor solución técnica basada en las especificaciones de cliente, garantizando en su proceso que se cumplen todos requisitos acordados, así como los estándares de calidad asociados.Desarrollar la arquitectura de automatización, comunicaciones y redes industriales de la máquina/equipo, incorporando las últimas innovaciones tecnológicas disponibles en el mercado.Elaborar la estructura de ingeniería y fabricación, así como los planos eléctricos, utilizando para ello herramientas de referencia (PLM 3DEXPERIENCE; software EPLAN P8, ERP SAP).Supervisar la fabricación y montaje de los sistemas eléctricos, asegurando los estándares de calidad.Preparar la documentación técnica necesaria para la ejecución del proyecto en sus diferentes etapas.Participar en la resolución de problemas durante la integración de los sistemas, siendo requerida proactividad, capacidad de análisis y enfoque a cliente.Se OfreceIncorporación en empresa líder en Tecnología y Desarrollo, con un interesante proyecto, tanto a nivel empresarial como personal.Trabajarás dentro de un equipo colaborativo, donde la estrecha relación dentro del equipo facilita el intercambio de ideas, proactividad y desarrollo profesional.Plan de integración y formación continua.Puesto estable con interesante retribución económica, acorde al puesto a desempeñar y la valía aportada por la persona.Horario 7:00 a 15:00.Trabajar con empresas líderes en el sector de la automatización aeronáutica.Ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo o cualquier otra circunstancia personal o social, fomentando e impulsando medidas de igualdad como principio estratégico de nuestra política corporativa.LugarNavarra.
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