Descripción de la oferta
Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países.Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento.MisiónDesarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden.Aunque tu enfoque principal sea el crecimiento de la cartera, también aplicarás los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos.Funciones del PuestoComo parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada en previsión social y ahorro.Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado.Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado.Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas.Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos.Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión.Actitud de superación e implicación.RequisitosTitulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado).Formación grado medio superior (imprescindible).Excelente atención al detalle.Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial.Manejo de herramientas Microsoft Office.Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado).Qué ofrecemosContrato laboral indefinido.Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable.Plan de carrera, con opciones reales de promoción.Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.Herramientas necesarias para el desempeño.Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.Retribución adaptable (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…).
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