Descripción de la oferta
Ejecutivo/a senior Industria y Servicios
Tendrá como misión la gestión integral y el desarrollo de una cartera de clientes estratégicos, aportando principalmente capacidad técnica en Responsabilidad Civil. Será responsable de diseñar, estructurar, colocar y gestionar programas de seguros de Daños Materiales y Responsabilidad Civil, actuando como único punto de contacto frente al cliente y coordinando de forma transversal con las distintas specialties para ofrecer soluciones globales.
Funciones del Puesto:
Gestión y fidelización de una cartera de clientes de grandes cuentas, actuando como interlocutor principal y asesor de confianza.
Análisis de riesgos, diseño, estructuración y colocación directa de programas de Daños Materiales y Responsabilidad Civil.
Negociación con aseguradoras locales e internacionales, así como con mercados aseguradores especializados.
Coordinación activa con el resto de specialties (Líneas Financieras, Transporte, Construcción, Ciber, etc. ) para asegurar un enfoque integral y coherente del programa de seguros del cliente.
Elaboración y presentación de propuestas técnicas y económicas, informes de mercado y renovaciones anuales.
Acompañamiento al cliente en procesos de licitación, renovaciones complejas y restructuraciones de programas.
Seguimiento de la evolución del mercado, cambios regulatorios y tendencias.
Contribución al desarrollo comercial del área de Grandes Cuentas mediante la identificación de oportunidades de crecimiento en clientes existentes.
Experiencia mínima de 4 años en seguros o brokeraje, gestionando grandes cuentas, con especialización muy sólida en Responsabilidad Civil.
Conocimiento de programas multinacionales.
Alta capacidad técnica para analizar riesgos y estructurar soluciones a medida.
Habilidades de comunicación, influencia y relación con clientes de alto nivel.
Capacidad de trabajo transversal y coordinación con equipos internos multidisciplinares.
Orientación al cliente, rigor técnico y enfoque a resultados.
Nivel alto de inglés (imprescindible).
Contrato laboral indefinido
Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato
Plan de carrera, con opciones reales de promoción
Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.
Herramientas necesarias para el desempeño
Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana
Retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante…)
#J-18808-Ljbffr
