Descripción de la oferta
ResponsabilidadesDependencia del Coordinador de taller Eléctrico.Electricista.Sin equipo a cargo.Montaje, cableado y conexión de equipos eléctricos e instalaciones industriales.Instalación de cables de comunicación (BUS) y cableado de las mismas.Conexión de diferentes elementos de campo de equipos propios y elementos de comunicación: electroválvulas, termostatos, sondas, etc.Montaje, cableado y conexión de cuadros eléctricos y bandejas.Chequeo de puntos de conexión y pruebas de instalación en cliente, con el fin de asegurar el correcto funcionamiento de todos los elementos de campo.Comprobación de la instalación y preparación para su posterior puesta en marcha.Realizar y cumplimentar las órdenes de trabajo según prioridades establecidas entre emergencias solicitadas y tareas planificadas siguiendo los procedimientos e instrucciones definidos.Limpiar y ordenar los equipos e instalaciones una vez realizadas las tareas.Informar al responsable directo de cualquier incidente o accidente.Cumplir con todos los procesos, instrucciones y normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que sean aplicables al puesto de trabajo.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.Buen ambiente de trabajo.Tipo contrato: Indefinido.Jornada: completa, 40 horas/semana.Horario: Turnos rotativos.Modalidad presencial.Convenio: Convenio Colectivo de Sector Metal de Guadalajara.Categoría/Grupo/Nivel: Oficial 1ª.Vacaciones: según convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Centro de trabajo: Guadalajara.Requisitos del perfilFormación: Formación Profesional de Electricidad, Electromecánico, y/o Certificado de Profesionalidad Equivalente. Valorable formación específica en PRL.Conocimientos: Instalaciones eléctricas de baja tensión e interpretación de esquemas eléctricos, planos de situación, unifiales, etc.Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición en entornos industriales.Idiomas: no necesario.Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.Cualidades para trabajar en equipo.Flexible y adaptable a entornos industriales.Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas y a la consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.Integridad.En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Proceso de selecciónEnvía tu currículum: no es necesario rellenar mil campos; carga tu CV y unas breves preguntas.Preselección: si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto para una entrevista en nuestras instalaciones (también pueden realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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