Descripción de la oferta
Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria ArenasLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Descripción de la oferta¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca.Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más de 1.500m² que combinan tradición, innovación y sostenibilidad con un firme compromiso con las personas.Somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral.ResponsabilidadesGestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura.Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería).Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos.Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla.Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente.RequisitosExperiencia demostrable de al menos 3‑4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos).Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar; se valorará muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH.Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos.Residencia en el Baix Llobregat o alrededores.BeneficiosEstabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio.Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (comedor propio con todos los servicios, amplios vestuarios con duchas).Impacto real: Serás la figura fundamental para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro.Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada.
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