Descripción de la oferta
Gestión de personal, documentación, formación, etc.¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.ResponsabilidadesOrganización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.Formación del personal a su cargo.Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo. xcskxlj Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.J-18808-Ljbffr#J-18808-Ljbffr
