Enfermero/a REA, UCI, URGENCIAS y Paliativos Hospital General de VillalbaQuirónsalud Collado‑Villalba, Community of Madrid, SpainEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius‑Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo.VACANTE: ENFERMERO/A para las unidades de REA, URGENCIAS, UCI y PALIATIVOS en jornadas de 12 horas. Ubicación: HOSPITAL General de VILLALBA.RequisitosGrado/Diplomatura en Enfermería.Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.Disponibilidad para trabajar en jornadas de 12 horas en la zona norte de Madrid.Lo que ofrecemosContrato estable y adaptado a tiContrato laboral estable indefinido.Posibilidad de colaboración a tiempo completo/parcial, en la unidad de Paliativos si esta es la especialidad que prefieres.Un entorno que potencia tu carreraIncorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos organizados por Quirónsalud.Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.Infraestructura y tecnología de vanguardiaInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia.Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.Pensamos en tu bienestarFlexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.Planes de bienestar físico y mental.En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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