Descripción de la oferta
Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 5.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas.Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impactoBuscamos un/a Enterprise Architect para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional.Definir arquitecturas de referencia listas para la toma de decisiones para las capacidades prioritarias de SCIB, incluyendo la descomposición de capacidades, los componentes básicos (building blocks) objetivo, los principios de arquitectura, los patrones de datos e integración, y las implicaciones de la transición.Cuestionar a los CIOs, a los responsables tecnológicos de dominio y a los principales interesados del negocio sobre las arquitecturas actuales, las restricciones heredadas, las variaciones locales, las estrategias de plataforma y las premisas de inversión, impulsando la convergencia hacia decisiones objetivo fundamentadas en evidencias.Mapear el panorama actual de aplicaciones y plataformas frente a la arquitectura objetivo, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación.Traducir las decisiones de arquitectura en implicaciones a nivel de aplicación: adoptar, consolidar, migrar, invertir selectivamente, contener o retirar; considerando las dependencias y la secuenciación de la transición.Evaluar soluciones del mercado y de proveedores cuando exista una decisión real de comprar, desarrollar o reutilizar (buy/build/reuse), analizando la madurez del mercado, su adopción en instituciones comparables del sector CIB, la idoneidad de la integración, el riesgo de dependencia del proveedor (lock-in) y el costo total de propiedad (TCO).Preparar y liderar foros de decisión sobre arquitectura y grupos de trabajo por dominio, presentando opciones, compromisos (trade-offs), recomendaciones, decisiones requeridas y dependencias pendientes.Abordar las soluciones desarrolladas por el usuario final (EUC) y las soluciones locales basadas en IA dentro de la arquitectura objetivo, definiendo su clasificación, los controles mínimos, la responsabilidad (ownership) y las rutas de transición.Convertir las decisiones de arquitectura en iniciativas susceptibles de recibir financiación, incluyendo casos de negocio preliminares, beneficios esperados, complejidad, riesgos y aportaciones para los ciclos de inversión.Más de 8 años de experiencia relevante en arquitectura tecnológica o procesos de transformación, con experiencia específica en banca corporativa y de inversión (CIB) o banca mayorista.Experiencia demostrable en la definición de arquitecturas de referencia, arquitecturas objetivo o estados de transición en entornos complejos.Experiencia en al menos una de las siguientes áreas: racionalización del ecosistema de aplicaciones, consolidación de plataformas o modernización tecnológica.Capacidad para realizar análisis de la situación actual frente a la situación objetivo, comprendiendo las implicaciones clave en cuanto a aplicaciones, datos, integración, nube, resiliencia y ciberseguridad.Nivel mínimo de inglés: B2 (se desea nivel C1). Se requiere un dominio profesional del inglés, tanto escrito como hablado, ya que el candidato seleccionado deberá preparar y presentar recomendaciones, liderar reuniones y colaborar con equipos a nivel global.Capacidad para interactuar con los principales responsables del área tecnológica, cuestionar de manera constructiva los enfoques existentes y comunicar recomendaciones con claridad en inglés.Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales.Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a tiFlexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges.Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecerUn entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdadCompromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
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