Descripción de la oferta
Sporty Group busca un Diseñador Gráfico con experiencia en gráficos para televisión, especialmente en deportes y fútbol. La posición es principalmente presencial en Madrid, Comunidad de Madrid, con un esquema de trabajo híbrido. Ofrecen salario competitivo más bonos por rendimiento trimestral, 23 días laborables de vacaciones, contrato en nómina española y beneficios adicionales.
Sobre el puesto
Sporty Group requiere un diseñador gráfico creativo y proactivo con sólida experiencia en gráficos para televisión y pasión por los deportes, especialmente el fútbol. Se encargará de crear gráficos diarios para programas de televisión, asegurar una estética visual única para cada show y desarrollar identidades visuales distintivas.
Trabajará en colaboración con productores y editores para alinear los gráficos con el contenido del programa, manteniéndose actualizado con las tendencias del diseño en la transmisión deportiva y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales visuales.
Responsabilidades
Crear gráficos diarios para programas de televisión.
Garantizar que cada show tenga una estética visual única.
Desarrollar identidades visuales para cada programa.
Colaborar con productores y editores para alinear gráficos con el contenido.
Mantenerse al día con las tendencias en diseño para deportes en TV.
Mantener la consistencia de la marca en todos los materiales visuales.
Requisitos
Experiencia en gráficos para televisión.
Conocimiento profundo de deportes, especialmente fútbol.
Nivel alto de inglés.
Dominio de Photoshop.
Proactividad e iniciativa.
Creatividad en los enfoques de diseño.
Atención al detalle y precisión.
Deseo constante de aprender y mejorar.
Valorable
Experiencia en After Effects para motion graphics.
Conocimiento de Premiere Pro o CapCut.
Comprensión de la industria de apuestas.
Habilidad para usar herramientas de IA.
Beneficios
Oficinas céntricas con modalidad de trabajo híbrido.
Salario competitivo + bonos trimestrales por rendimiento.
23 días laborables de vacaciones anuales más festivos oficiales.
Plan de retribución flexible opcional (comidas, transporte, cuidado infantil) para optimización fiscal.
Contrato de trabajo bajo nómina española (PAYE) con Seguridad Social.
Bonos de recomendación y bonificaciones flash.
Equipamiento de última generación.
Retiro anual de la empresa para networking interno.
Si estás interesado, ¡te animamos a postular! Cada candidatura es revisada por un miembro del equipo (no se utiliza IA en el proceso de selección) y se responde en un plazo de 48 horas.
#J-18808-Ljbffr
