Descripción de la oferta
Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Quina és la nostra essènciaTenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estilCreiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferentsSom un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticamentTreballem per garantir la igualtat d'oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entornQuè busquemL'equip de Talent necessita incorporar una persona a la posició d'Especialista en Igualtat, aquesta serà responsable d'implementar i impulsar l'estratègia d'Igualtat de l'organització, amb l'objectiu de promoure una cultura inclusiva, equitativa i respectuosa amb la diversitat, alineada amb els valors i objectius del FC Barcelona. De la mateixa manera, col·laborarà en tasques administratives del departament de Talent, per tal de participar en els processos de Selecció, Formació i Desenvolupament.Funcions principalsImplementar l'estratègia global de d'Igualtat.Analitzar dades internes (plantilla, promocions, salaris, retenció, etc.) per detectar desigualtats o biaixos.Proposar i implementar programes i iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió.Promoure polítiques inclusives en processos de Recursos Humans (selecció, desenvolupament, entre d'altres)Impulsar accions de sensibilització i formació en biaixos inconscients, lideratge inclusiu i cultura corporativa.Monitoritzar KPIs i elaborar informes periòdics sobre l'impacte de les iniciatives en l'àmbit d'igualtat.Vetllar pel compliment de la normativa en matèria d'igualtat i no discriminació.Establir relacions amb entitats externes i partners especialitzats en diversitat.Requisits:Formació o Grau universitari en Recursos Humans, Psicologia, Sociologia, Dret o similar.Formació específica en diversitat, igualtat o inclusió.Experiència3-5 anys d'experiència en RRHH, cultura corporativa o projectes DEI.Experiència en implementació de polítiques i programes d'inclusió.Imprescindible haver participat en la confecció de Plans d'Igualtat.Legislació en matèria d'igualtat i diversitat (plans d'igualtat, LGTBI+, discapacitat, etc.).Eines d'anàlisi de dades de persones. xqysrnhConeixement de metodologies de cultura inclusiva i lideratge inclusiu.
