Descripción de la oferta
Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento , atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional. Para una empresa líder en el sector automoción , con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. Las funciones mas representativas del puesto serian: Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles , estructura de competencias y detección de talento interno. Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño . Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial , entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) Requisitos: Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. Experiencia sólida en procesos de selección y proyectos de talento. Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. Inglés avanzado (C1). Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).
