Descripción de la oferta
Coordinació Executiva – Màster en Recursos Humans
A EUNCET Business School iniciem una nova etapa d’evolució del nostre Màster en Recursos Humans, amb l’objectiu de reforçar-ne l’enfocament en talent digital, innovació, ocupabilitat i alineació amb les necessitats actuals del mercat laboral i tecnològic.
Per aquest motiu, busquem incorporar un/a Especialista en Gestió del Talent Digital, que assumirà un rol executiu i estratègic, centrat en la revisió, actualització i modernització dels continguts del programa, així com en la coordinació general del màster.
Funcions principals
Coordinació executiva del Màster en Recursos Humans.
Revisió, actualització i redisseny dels continguts acadèmics des d’una perspectiva actual, digital i orientada al mercat.
Alineació del programa amb les tendències emergents en:
Gestió del talent i desenvolupament d’equips
Transformació digital en RRHH
People Analytics i presa de decisions basada en dades
Intel·ligència Artificial i tecnologies aplicades als RRHH
Digitalització de processos de selecció, desenvolupament i avaluació
Lideratge, cultura digital i transformació organitzativa
Tendències actuals en talent digital i mercat laboral tecnològic
Treball col·laboratiu amb el claustre existent per garantir coherència, actualització i qualitat.
Titulació universitària en Recursos Humans, Psicologia o Relacions Laborals.
Formació complementària en Gestió del Talent, RRHH digitals, Transformació Digital, People Analytics, IA aplicada a la gestió del talent o disciplines relacionades.
Experiència professional sòlida en gestió del talent, RRHH, consultoria de persones, transformació digital o desenvolupament organitzatiu.
Coneixement actualitzat de l’ecosistema de talent digital i tendències en RRHH.
Capacitat d’anàlisi, visió estratègica, criteri acadèmic i orientació a resultats.
Es valorarà positivament la condició de doctor/a.
Es valorarà el domini de l’anglès.
Incorporació interna a un projecte acadèmic estratègic, en fase d’evolució i actualització.
Rol executiu amb capacitat real de decisió i impacte en el disseny i posicionament del màster.
Entorn acadèmic dinàmic, col·laboratiu i obert a la innovació.
Estabilitat i projecció professional dins d’una institució en creixement.
#J-18808-Ljbffr
