Estamos buscando a un/a especialista en relaciones laborales para colaborar con nuestra empresa. El objetivo de este puesto es gestionar las relaciones laborales dentro de la compañía y trabajar estrechamente con el equipo. Responsabilidades: Asesoramiento integral en materia de relaciones laborales, abordando cuestiones relacionadas con la gestión de recursos humanos, legislación laboral y mejores prácticas. Colaboración con representantes legales de los trabajadores y participación activa en negociaciones colectivas. Desarrollo de documentación laboral y coordinación de procedimientos judiciales y aplicaciones de medidas disciplinarias. Apoyo en procedimientos administrativos y coordinación de temas jurídico-laborales con Recursos Humanos. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en puestos similares y titulación universitaria en Derecho con colegiación. Especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales y conocimientos sólidos de operaciones de recursos humanos y legislación laboral. Capacidad analítica, organizativa y de negociación, así como conocimientos básicos de inglés. Beneficios: Retribución flexible con seguro de salud y teletrabajo (1 día/semana). Seguro de vida, 22 días laborables + 3 días libres y una semana adicional por maternidad/paternidad/adopción (pagada por la empresa). Jornada intensiva los viernes en invierno (6 horas), verano (7 horas) y ayudas familiares: 250€ por nacimiento + 60€ por comienzo escolar. Acceso al Club de beneficios