Descripción de la oferta
En Expertia Grup, nos dedicamos en cuerpo y alma a guiar a empresas en temas fiscales, laborales, contables y legales.
Desde nuestro despacho en Palafrugell, acompañamos en su crecimiento a autónomos, emprendedores, pymes y empresas consolidadas de toda Cataluña.
Tenemos una forma de ser dinámica y resolutiva. En Expertia, los temas no se encallan. Y encontramos siempre soluciones.
Nuestros clientes tienen en Expertia el respaldo y la tranquilidad que necesitan para volcar su energía en sus propios proyectos empresariales.
Descripción del puesto:
1) Misión del puesto
Gestionar de forma integral el área laboral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta confección de nóminas y seguros sociales, y el asesoramiento técnico en contratación, incidencias y relaciones laborales.
Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE (con especialización laboral) o similar.
Experiencia
1+ año en asesoría/gestoría o departamento laboral con volumen de nóminas.
Experiencia real en ciclo completo de nómina y Seguridad Social.
Conocimientos técnicos
Contratación laboral y modalidades (temporales/indefinidos, incentivos, bonificaciones).
Gestión de altas/bajas/variaciones (TGSS), IT/AT/EP, comunicaciones habituales.
Conocimiento operativo de SEPE / Contrat@ / Certific@2 (según el rol).
Manejo de normativa laboral básica: ET, convenios, cotización, IRPF en nómina, etc.
Herramientas
Dominio de software de nómina (por ejemplo A3NOM / Sage / Meta4 / NCS, etc.) y Excel.
Experiencia con Sistema RED / Siltra / Importass.
Gestión de ERTE/ERE, inspecciones de trabajo y requerimientos.
Experiencia en despidos y finiquitos (cálculo, cartas, conciliaciones).
Gestión de convenios colectivos diversos y regularizaciones.
Retribución flexible, variables, atrasos y pagas extra complejas.
Experiencia con auditoría laboral o revisiones de cotización.
Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (coordinación documental).
4) Funciones y responsabilidades:
Gestión de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, prórrogas, comunicaciones.
Confección y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
Tramitación de Seguros Sociales (cotización, SILTRA/RED, RLC/RNT, etc.).
Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad, accidentes, partes.
Asesoramiento a cliente en contratación, costes laborales, convenios y normativa.
Atención de requerimientos y coordinación con organismos (TGSS, SEPE, Inspección).
Control de plazos, calidad documental y registro ordenado en el expediente.
5) Competencias clave:
Rigor y atención al detalle (nómina y cotización no perdonan).
Organización y priorización (cierres de mes y picos de trabajo).
Orientación a cliente y comunicación clara (explicar lo técnico sin “jerga”).
Autonomía y criterio para resolver incidencias.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo (coordinación con fiscal/contable/jurídico si aplica).
Dominio en orientación profesional y desarrollo de carrera para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente para tratar de manera eficaz y empática con diferentes perfiles profesionales.
Fuerte capacidad analítica para interpretar datos y necesidades laborales, ofreciendo soluciones personalizadas.
Cualquier experiencia adicional en recursos humanos, gestión de equipos o formación se valorará positivamente.
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