Descripción de la oferta
Descripción
En The Mint Company, compañía con sólida trayectoria y posicionamiento en el sector retail premium, buscamos un/a Especialista de Web para impulsar nuestro crecimiento digital y llevar la experiencia de cliente al siguiente nivel.
Serás responsable de gestionar todo el proceso de venta digital de la web: desde la captación de tráfico hasta la conversión, entrega y fidelización del cliente.
Funciones principales
Definir y ejecutar la estrategia de e-commerce.
Gestionar y optimizar el funnel de conversión.
Supervisar el rendimiento del canal online y asegurar el cumplimiento de objetivos.
Controlar presupuestos y maximizar el ROI de las acciones digitales.
Coordinar acciones con marketing, logística y otros equipos.
Optimizar la experiencia de usuario (UX/UI).
Gestionar agencias y proveedores externos.
Impulsar acciones de captación, conversión y fidelización.
Requisitos
Formación:
Grado universitario (Marketing, ADE o similar).
Formación en marketing digital.
Idiomas
Inglés nivel medio-alto.
Experiencia
Mínimo 3 años en e-commerce.
Valorable experiencia en moda premium o lujo.
Conocimientos técnicos
Google Analytics (nivel avanzado).
Google Ads, Merchant Center y Tag Manager.
SEO (on-page y off-page).
Plataformas de publicidad en redes sociales.
CMS Prestashop (nivel avanzado).
Conocimiento de KPIs (CAC, CLTV, conversión, etc.).
Valorable: HTML y CSS básicos.
Conocimiento de normativa (RGPD, LSSI, etc.).
Qué buscamos
Perfil analítico y orientado a resultados.
Capacidad de organización y trabajo en equipo.
Proactividad y resolución de problemas.
Buenas habilidades de comunicación.
Mentalidad de mejora continua.
Interés por la inteligencia artificial aplicada al negocio.
Qué ofrecemos
Proyecto en crecimiento dentro de una compañía consolidada.
Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
Buen ambiente de trabajo.
Desarrollo profesional.
Compromiso con la Igualdad de Género
La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.
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