Descripción de la oferta
En pocas palabrasPosición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta FarmacéuticaLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: mínimo 5 años de experiencia¿Quieres saber más?&##128071; INSUD PHARMA operaen toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Preparado para ser un #Challenger?¿Qué buscamos? &##128270; Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares.¡El reto!Evaluaciones de riesgosInvestigación de accidentes y análisis de causa raíz.Elaboración/Supervisión de Permisos de TrabajoCoordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.Asesoramiento y formación en materia preventiva.Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.Representación de la empresa ante organismos del Estado.¿Qué necesitas?Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y ErgonomíaAl menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.Acostumbrado a trabajar en entornos ATEXConocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97Capacidad de análisis Evaluaciones HigiénicasPerfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.¡Nuestros beneficios!Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada&##128220; Contrato indefinido&##128184; Atractivo paquete salarial&##129404; Seguro de vida y accidentes&##127869; ️ Comedor de empresa (gratuito)&##129404; Copago en el seguro voluntario de salud&##128184; Club de Beneficiosy Ahorro&##128200; Planes de desarrollo, política de movilidad interna¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373; ️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.&##128311; ¿Crees que esta oferta no es para ti? &##128311; Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
