Descripción de la oferta
Una startup global de reclutamiento busca un Talent Acquisition Specialist proactivo con experiencia de 2-4 años en gestión de reclutamiento y habilidades de comunicación efectivas para brindar una experiencia positiva a los candidatos. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo completo de reclutamiento, colaborar con líderes de equipo en la definición de perfiles y crear descripciones de trabajo atractivas. Se valora una mentalidad orientada a resultados y experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento como ATS.
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