En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante es cómo lo hacemos : Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos. Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día. Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información. Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajaras junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas. Como Desarrollador/a FullStack participarás en todas las fases del ciclo de vida del software, contribuyendo al diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones críticas. Estas serán tus áreas clave: Desarrollo Frontend y Backend Implementar funcionalidades frontend con ReactJS. Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event‑driven/distribuidas. Diseño, Implementación y Pruebas Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales. Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración. Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario. Gestión de Defectos y Soporte Analizar incidentes, problemas y defectos. Corregir defectos y aportar soluciones técnicas. Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones. Participación en el Ciclo Scrum Analizar elementos del product backlog. Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint. Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor. Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora. Colaboración y Comunicación Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA. Reportar estado, riesgos y bloqueos. Comunicarte eficazmente en inglés y español. Mejora continua Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software. Proponer mejores técnicas y de automatización. Requisitos y Competencias Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack. Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software. Conocimientos sólidos de:ReactJS (frontend) Java y Spring Boot (backend) Arquitectura distribuida y event-driven Pruebas automáticas (unitarias e integración) Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible. Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes). Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum). Nivel avanzado de inglés. Valorables Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados. Conocimiento de DevOps y automatización avanzada. Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines. Condiciones y beneficios Condiciones laborales Trabajo 100% remoto. Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto). Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde 25.000€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias). Evolución salarial según desempeño. Beneficios Contrato indefinido desde el primer día. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado). Formación continua y apoyo para certificaciones. Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad. Buen ambiente, cercanía y equipo que suma. Revisión y preselección de CV. Entrevista inicial con People&Culture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia. Feedback y propuesta final. Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture). #J-18808-Ljbffr