Descripción de la oferta
Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH.¿Qué harás en el día a día?Selección y Atracción de TalentoPublicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas.Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección.Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a.Desarrollo, Cultura y Clima LaboralParticipación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa).Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora.Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno.Organización, Compensación y ProyectosElaboración de informes de reorganización y cambios de estructura.Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables.Actualización de descripciones de puestos, organigramas y estructura organizativa.Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH: digitales, de talento, cultura o mejora continua.Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones.Optimización de procesos administrativos ligados al área.Marco Legal y Relaciones LaboralesRevisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos.Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines.Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH.Valoramos tambiénMáster en Dirección y Gestión de RRHH.Conocimientos en protección de datos.Manejo de SAP a nivel usuario.Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense.Condiciones del puestoContrato indefinido.Banda salarial: 22.000-24.000€ sba.Beneficios.Posición presencial con bolsa de teletrabajo.Horario flexible.Ubicación: Santa Cruz de Tenerife.
