Descripción de la oferta
El Hospital San Rafael de Madrid es un hospital médico-quirúrgico de agudos, sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, que atiende a la población infantil y adulta del sector privado y público (servicios concertados con las Administraciones Sanitarias), y a todos aquellos otros pacientes cuya asistencia es financiada por la Obra Social de la Orden Hospitalaria.Nuestra misión es la prestación de servicios sanitarios especializados de diagnóstico y tratamiento, con equipos de trabajo multidisciplinares, que prestan a nuestros pacientes una atención personalizada e integral al considerar todos los aspectos de la persona enferma: físicos, psíquicos, sociales y espirituales. Dicha misión está decididamente orientada por los valores de la Hospitalidad y compromiso social que promueve la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios. Complementariamente a nuestras actividades asistenciales, realizamos otras para la docencia de pre y postgrado en el ámbito de las Ciencias de la Salud.Descripción de la ofertaLaResidencia San Juan de Dios, ubicada en Madrid, busca incorporar de forma inmediata un/aGerocultor/a. Se ofrece jornada completa y contrato indefinido.Aplicar conocimientos degerontologíapara atender las necesidades específicas de la tercera edad.Proporcionaratención directa a la persona residente, incluyendo apoyo en higiene personal, alimentación y movilidad.Asistir enactividades básicas de la vida diaria: vestirse, asearse, movilización y acompañamiento.Realizartareas domésticas básicas, manteniendo un entorno limpio, seguro y ordenado.Aplicar cuidados propios de lageriatría, especialmente en personas mayores dependientes.Brindar apoyo y asistencia aresidentes con necesidades especiales o discapacidades.Horario de noches (rotación mensual):De 22:00 a 08:00.De 23:00 a 09:00.Formación continua y actualización de conocimientos en el ámbito del cuidado de la persona mayor.Ambiente de trabajo colaborativo.Experiencia en coordinación de equipos de gerocultores/as.Capacidad organizativa y habilidades de liderazgo.Orientación al buen funcionamiento del servicio y a la mejora continua de la calidad asistencial.Compromiso con el bienestar y la calidad de vida de las personas residentes.
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