Descripción de la oferta
LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL CLINICO SAN CARLOS – IDISSC ofrece un contrato a través de convocatoria pública en régimen de concurrencia competitiva para la cobertura estable como personal de administración y gestión (Área 3 – Grupo II – Titulado/a Superior) en la Unidad Técnica del IdISSC.
Este contrato iniciará su vigencia previsiblemente en junio 2026. El salario bruto anual será el correspondiente a su categoría profesional según las tablas salariales del Convenio Colectivo (12 pagas, extras prorrateadas). Esta cantidad y condiciones contractuales estarán sometidas a la aplicación de las condiciones legales y laborales actuales.
Responsabilidades
Tareas de apoyo y soporte al área Contable, Económica y Financiera.
Tareas de apoyo en la gestión económica del área de Ensayos Clínicos.
Requisitos de Titulación/Formación
Titulado Superior Universitario en área Económico/Financiera. Licenciado o Grado + Máster. Equivalencia Nivel Meces 3.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día 06 de mayo de 2026 y finalizará el día 17 de mayo de 2026.
Los candidatos que participen en esta Convocatoria enviarán su candidatura a través de nuestra página web, en la zona envío de candidaturas: https://www.idissc.org/bolsa-de-trabajo/ insertando cv (que incluya datos de contacto) e indicando la Referencia: “32TS-1-2026”. La presentación de solicitud supone aceptación plena e incondicional de las bases que regulan y declaración responsable de la veracidad de los datos. Además, los candidatos deberán estar en disposición de presentar cuando se lo solicite la Fundación: Fotocopia D.N.I. o pasaporte. Original y copia o compulsa del título universitario. Justificante de cualquier mérito alegado.
Los candidatos serán evaluados aplicando principios de igualdad, sin discriminar de ninguna manera por razón de sexo, edad, origen étnico, nacional o social, religión o creencias, orientación sexual, idioma, discapacidad, opiniones políticas y condición social o económica. Disponible política OTM-R aquí.
Una vez calculada la puntuación de las distintas candidaturas presentadas, conforme al baremo establecido en cada convocatoria conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, las eventuales situaciones de empate entre dos o más candidatos, se resolverán priorizando al sexo menos representado en la Unidad/Grupo en que se trate. En el supuesto de igualdad de sexos En los mismos términos, tendrán prioridad los candidatos que tengan reconocida legalmente algún grado de discapacidad. El currículum y la documentación (en su caso) de los solicitantes serán evaluados por una Comisión de Evaluación designada a tal efecto, quien actuará de Tribunal, de conformidad con los siguientes criterios y baremos (siempre que se cumpla lo establecido como requisito):
Valoración
A. Valoración de los méritos del candidato (de 0 a 10 puntos):
Experiencia en funciones relacionadas con el puesto en organismo de investigación biomédico. (0‑4.5 puntos)
Manejo de herramienta Fundanet (0‑3 puntos)
Inglés (al menos C1) (0‑1.5 puntos)
Movilidad (0‑1 puntos)
B. Entrevista Personal para ver idoneidad y motivación del candidato (sólo para quienes al menos superen el 50% en la valoración de méritos). Se valorarán los aspectos de capacitación personal del candidato. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
La FIB.HCSC-IDISSC hará pública la Resolución, que podrá ser objeto de reclamación (se vehiculizará a través del siguiente correo: fibrrhh.hcsc@salud.madrid.org) dentro del plazo de 5 días naturales desde la publicación.
#J-18808-Ljbffr
