Descripción de la oferta
ResumenEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en identidades IBM (ISIM/ISVG).ResponsabilidadesTareas para la automatización de procesosTrabajo de perfiladosNuevas integracionesAnálisis de evolutivos y posibles desarrollosCapacidad de poder ayudar en la validación para pasar de entorno on prem a cloudConocimientos y ExperienciaAmplios conocimientos de la herramienta de Gestión de identidades ISIM/ISVG de IBMAnálisis y diseño de soluciones de IAM, RBAC, recertificaciones y automatismosExperiencia con herramientas de ticketing para la gestión de incidencias, peticiones y cambiosExperiencia de al menos 3 años con soluciones de IAMNo se requiere inglés ni guardiasOfertaEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financieraProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacionalAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno participativo y abiertoAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmoPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesionalFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de IndraRetribución competitiva: planes de compensación flexibles a tus necesidades y 32 días laborales de vacacionesEEO StatementIndramind Cybersecurity se compromete a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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