Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
El objetivo del departamento de Administración de Fondos de Pensiones y EPSV's es:
Gestionar la administración contable y fiscal de 160 fondos de pensiones y 40 ESPV, mejorando las aplicaciones y procesos, controlando integridad así como mejoras en todo el proceso.
Gestionar y mejorar el Data contable así como sus reportings (Auditores, regulador, reportings internos, ...) implementando controles y adaptaciones a nuevos requerimientos internos y externos.
Participar activamente en proyectos internos y transversales de VidaCaixa.
Integrar la gestión de Data y la IA en el día a día para mejorar eficiencias y aportar más valor.
Descripción de la oferta
Gestionar las aplicaciones de valoración y contabilidad de fondos de pensiones y su sistema informacional para poder ser activo en controles, poder mejorar la aplicación desde punto de vista contable y seguir los controles establecidos.
Colaboración activa en la transformación del departamento hacia un enfoque mucho más basado en el dato, así como en la calidad del dato de reportings externos, así como la aplicación de Inteligencia Artificial en los procesos del departamento para una mejora de eficiencia y calidad.
Colaboración/gestión de proyectos departamentales y interdepartamentales, así como colaboración con los departamento de Valoración de inversiones, Administración de inversiones y Operaciones de Planes de Pensiones.
Requisitos
Formación: Administración de empresas, Ciencias Actuariales o Estadística con especialidad en gestión de datos.
Se valorá experiencia en contabilidad de inversiones o de fondos de pensiones o bien en gestión de datos con lenguajes de sql o phyton.
SKILLS: Capacidad analítica y de interrelacionar, trabajo en equipo, iniciativa, ser constructivo frente a escenarios adversos.
Idiomas: Inglés grado Advanced.
Beneficios
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol.
Modelo de trabajo híbrido.
Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
Fruta.
29 días hábiles de vacaciones.
Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares.
Proceso de selección
Recibimos y validamos tu solicitud.
Entrevista con el/la responsable de departamento.
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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