Descripción de la oferta
¿Cuál será tu misión? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales. Responsabilidades principales: Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en selección Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda direct Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idiom Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnico ¿Qué ofrecemos? xbhjioe Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados Si te apasiona el talento y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!
