Descripción de la oferta
FUNCIONES
GESTIÓN INTEGRAL DEL PROCESO DE NÓMINA – ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE TRABAJADORES EN SEGURIDAD SOCIAL
GESTIÓN DE CONTRATACIÓN LABORAL Y MODIFICACIONES CONTRACTUALES
TRAMITACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS LABORALES
PRESENTACIÓN Y GESTIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y MODELOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
COORDINACIÓN CON ORGANISMOS OFICIALES
SOPORTE EN MATERIA LABORAL
COMENTARIOS
INGRESO A EMPRESA EN CRECIMIENTO CON PROYECTO DE DESARROLLO Y PROFESIONALIZACIÓN DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN LABORAL. SE OFRECE FLEXIBILIDAD HORARIA, POSIBILIDAD DE TELETRABAJO TRAS EL PERIODO DE ADAPTACIÓN, ESTABILIDAD LABORAL Y PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA MEJORA DE PROCESOS INTERNOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
NIVEL AVANZADO DE MICROSOFT EXCEL
MANEJO DE APLICACIONES DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL
MANEJO HABITUAL DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS
EXPERIENCIA CON ERP DE RRHH (VALORABLE)
CONOCIMIENTO DE SISTEMAS RED, CONTRAT@, SILTRA Y HERRAMIENTAS RELACIONADAS (VALORABLE)
#J-18808-Ljbffr
