Descripción de la oferta
Desde OneTalent buscamos un/a un/a Head of Finance para empresa internacional del sector hospitality & real estate, en plena fase de crecimiento.Actualmente la empresa tiene presencia en España y Portugal, con un volumen de facturación de unos 35M€ y un equipo humano de alrededor 200 empleadxs.MisiónEl/la Head of Finance reportará al CEO y deberá tener sólida experiencia en gestión financiera y contable de grupos empresariales, capacidad de liderazgo y visión estratégica. Esta persona será el/la máximo/a responsable del área de finanzas y contabilidad del grupo, asegurando la correcta gestión económica, el cumplimiento fiscal y la toma de decisiones basada en datos.Gestionará directamente las operaciones financiero-contables de las 7 entidades en España y coordinará y supervisará el equipo contable local de las 2 entidades en Portugal.Será un/a socio/a clave del CEO en la toma de decisiones estratégicas, liderando la profesionalización y escalabilidad del área financiera en un contexto de crecimiento.Responsabilidades Principalesa) Contabilidad y Administración (España)Supervisión y gestión integral de la contabilidad de las 7 sociedades en España.Elaboración estados financieros consolidados. Revisión cuentas anuales.Coordinación con auditoría externa y gestión del proceso de auditoría.Control y gestión de tesorería: flujos de caja, previsiones y optimización de liquidez.Supervisión del ciclo contable completo: facturación, gastos, amortizaciones y cierres mensuales/anuales.b) Coordinación con PortugalSupervisión y coordinación del equipo contable local en las 2 entidades portuguesas.Revisión de reportes financieros y estados contables de Portugal.Asegurar la homogeneidad de criterios contables entre España y Portugal.Punto de enlace entre las entidades portuguesas y la Dirección General del grupo.c) FiscalidadPlanificación y gestión fiscal del grupo empresarial.Supervisión de la presentación de impuestos: IS, IVA, IRPF, retenciones y otros tributos aplicables.Coordinación con asesores fiscales externos para optimización de la carga tributaria.Seguimiento de cambios normativos fiscales y adaptación de procedimientos internos.d) Control de gestión y KPIsDiseño, implantación y seguimiento de cuadros de mando (dashboards) financieros para la Dirección.Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) financieros y operativos del grupo.Elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de desviaciones presupuestarias.Implantación de mecanismos de controlling: análisis de rentabilidad por entidad, centro de coste y línea de negocio.Elaboración de informes periódicos de gestión para la toma de decisiones estratégicas.Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia y reducción de costes.e) Liderazgo y OrganizaciónDirección y desarrollo del equipo del área de administración y finanzas en España (actualmente 4 personas).Definición de procesos, procedimientos internos y políticas financieras del grupo.Gestión de relaciones con entidades bancarias, aseguradoras y proveedores de servicios financieros.Apoyo a la Dirección General en proyectos estratégicos: inversiones, financiación y análisis de viabilidad.RequisitosFormaciónLicenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar.Se valorará positivamente: Máster en Finanzas, Contabilidad o Dirección Financiera; o titulaciones como ACCA, CPA o similar.ExperienciaMínimo 7-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área financiera y contable.Experiencia previa en gestión de grupos empresariales multi-entidad.Experiencia demostrada en fiscalidad de empresas en España.Se valorará experiencia con entidades en Portugal o conocimiento del marco regulatorio portugués.Experiencia en implantación o gestión de sistemas de controlling y reporting financiero.Conocimientos técnicosDominio del Plan General Contable español (PGC) y normativa contable aplicable.Sólidos conocimientos de fiscalidad empresarial: IS, IVA, IRPF y obligaciones tributarias.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado).Experiencia con ERP financieros. Se valorará uso y dominio SAGE 200 y herramientas propias del sector alojamientos e inmobiliaria.Conocimiento de herramientas de business intelligence o reporting (Power BI, Tableau o similar) será un plus.Inglés: nivel funcional. Valorable conocimiento de portugués.Competencias y HabilidadesEmpatía y orientación a las personas: capacidad para comprender y gestionar las necesidades del equipo con sensibilidad.Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a audiencias no técnicas.Liderazgo inspirador: capacidad para motivar, desarrollar y retener talento en el equipo.Trabajo en equipo y colaboración transversal con otros departamentos.Gestión de relaciones: habilidad para construir relaciones sólidas con proveedores, bancos y organismos externos.Capacidad analítica avanzada: habilidad para interpretar datos financieros complejos y extraer conclusiones accionables.Visión estratégica: capacidad para alinear la gestión financiera con los objetivos de largo plazo del grupo.Orientación a resultados: enfoque proactivo en la consecución de objetivos con alto nivel de exigencia y calidad.Pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras.Capacidad de planificación y organización: gestión eficaz de múltiples tareas y prioridades simultáneas.Atención al detalle y rigor: precisión en el trabajo contable y financiero.Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a entornos cambiantes y nuevos retos.Autonomía e iniciativa: capacidad para tomar decisiones de forma independiente y proactiva.Integridad y ética profesional: compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo.Qué ofrece la compañíaProyecto estable en una compañía en plena expansión; actualmente con presencia en España y Portugal.Rol de alto impacto, con exposición directa al CEOAutonomía y ownershipEntorno ágil, dinámico y orientado a mejora continua.Entorno dinámico y poco corporativo, con toma de decisiones ágil y cercanía al negocioEquipo cercano y colaborativo.Modelo híbrido de trabajo con oficinas céntricas en Barcelona.Salario competitivo según experiencia (fijo + variable)Retribución flexibleHorario flexible con jornada intensiva los viernes.
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