Descripción de la oferta
En Grafton Recruitment , especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos . Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización. ¿Cuál será tu misión? Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, eficiente y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades Relaciones Laborales Actuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección. Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores. Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación. Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales. Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa. Administración de Personal Supervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales). Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales. Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales. Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral. Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes. Gestión de Recursos Humanos Liderar los procesos de selección e incorporación de talento. Diseñar y coordinar planes de acogida e integración. Impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Implementar sistemas de evaluación del desempeño. Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa. Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH. Prevención y Compliance Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas. ¿Qué buscamos? Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales. Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio. Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH. Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas. Competencias Capacidad de influencia y negociación. Autonomía y orientación a resultados. Visión estratégica combinada con capacidad operativa. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos. Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización. Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales. Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización. Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia. La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas. Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía. Ubicación: Granollers. Modalidad: presencial. Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. Aplica a la oferta o DM a
