Descripción de la oferta
Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a "Director/a de Compensación & Beneficios" que será responsable de diseñar, implementar y gestionar la estrategia integral de compensación y beneficios de la compañía, asegurando competitividad externa, equidad interna y alineación con los objetivos de negocio.Responsabilidades principalesDefinir y liderar la estrategia de compensación fija, variable y beneficios para toda la organización.Diseñar estructuras salariales, bandas y políticas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia corporativa.Liderar procesos de revisión salarial anual, bonus y planes de incentivos (corto y largo plazo).Gestionar programas de beneficios (flexibles, bienestar, seguros, pensiones, etc.) optimizando coste y valor percibido.Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial utilizando encuestas externas.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente en materia retributiva.Colaborar estrechamente con Finanzas para planificación de costes de personal y presupuestos.Asesorar a la alta dirección y managers en decisiones relacionadas con compensación.Liderar proyectos de transformación, digitalización y mejora continua en C&B.Gestionar y desarrollar al equipo de compensación y beneficios.RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Economía, Derecho o similar. Valorable MBA o posgrado en RRHH.Experiencia mínima de 10 años en funciones de Compensación & Beneficios, con al menos 5 en posición de liderazgo.Experiencia en entornos multinacionales y/o empresas de gran tamaño.Conocimiento profundo del mercado laboral español y tendencias retributivas.Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel y herramientas HRIS.Nivel alto de inglés (C1 o superior).Excelentes habilidades de comunicación, influencia y pensamiento estratégico.
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