Descripción de la oferta
HSP Vaccines BU con base Cataluña (Secondment)
La posición de Health Solution Partner (HSP) Vacunólogos tiene como objetivo proveer de soluciones estratégicas en el área de vacunas, con la finalidad de mejorar la experiencia de los clientes clave a través de acciones que aporten valor añadido y que contribuyan a mejorar el impacto de nuestras vacunas y medicamentos en los pacientes y la sociedad.
La actividad del HSP, a través de las soluciones, también tendrá el objetivo de fomentar la Formación Médica Continuada y la mejora de la experiencia del Profesional Sanitario (PS), a través de canales alternativos (Omnicanalidad), conexiones proactivas con otras funciones expertas en la Organización, y una exploración más profunda de las necesidades de los clientes en áreas de interés mutuo para la mejora de la calidad asistencial y de la atención y el cuidado de los pacientes.
ROLE RESPONSIBILITIES
Identificar oportunidades de desarrollo de soluciones a nivel regional asegurando un diálogo de alto nivel multidisciplinar con Stakeholders y profesionales sanitarios claves por su rol en el área de vacunas.
Apoyar iniciativas que puedan mejorar la accesibilidad de las vacunas a los pacientes.
Ser experto en el “Patient Journey” de vacunas y vacunación.
Desarrollar y aportar soluciones a preguntas e inquietudes de los profesionales sanitarios clave, identificando soluciones de valor añadido que faciliten al máximo la interacción y la mejora de la calidad asistencial y el "Patient Journey".
Desarrollar un conocimiento profundo del entorno en el territorio asignado, de las personas claves y net-works con roles fundamentales en materia de vacunas, vacunación y política vacunal.
Establecer una red de relaciones sólidas, potenciando la interacción y aportando soluciones.
Apoyar el logro de mejores resultados en salud para los pacientes a través del profesional sanitario, mediante el fomento de la Formación Médica Continuada y las soluciones de valor con foco en la población.
Trabajar de manera coordinada y colaborativa con otras funciones expertas en la Organización y del equipo de HSPs.
Establecer y potenciar canales de comunicación eficientes tanto dentro como fuera del equipo, así como los distintos equipos x-funcional para alinear los objetivos y planes nacionales, regionales.
Participar activamente en los Equipos Cross- Funcional para compartir conocimientos sobre las necesidades médicas no cubiertas e impulsar soluciones de valor. Colaboración y construcción de relaciones con todos los departamentos internos de la compañía: marketing, médico, compliance, legal, HAS, KAM. Generación de planes estratégicos que aporten soluciones en coordinación con otras funciones estratégicas no comerciales.
Seguimiento y análisis del benchmark sobre proyectos de competidores y diferenciación.
Gestionar un presupuesto para la realización de proyectos regionales.
Embajador de las Vacunas y la Vacunación con el cliente interno y externo.
QUALIFICATIONS
Licenciatura / Grado, deseable en áreas de Ciencias de la salud o Empresariales – BusinessManagment
Al menos 5 años de experiencia en el área comercial y/o Customer Facing Colleagues en el mercado farmacéutico.
Capacidad demostrada de trabajo en equipo y crear redes de colaboración internas y externas.
Conocimiento de las políticas regulatorias locales de Pfizer y de Compliance y de procedimientos de cumplimiento interno.
Fuertes habilidades de comunicación.
Capacidad para generar ideas y soluciones innovadoras.
Capacidad para liderar proyectos de acuerdo con plazos y objetivos determinados.
Capacidad para trabajar de forma independiente con alta responsabilidad e integridad.
Orientado a ofrecer soluciones, creativo y pensamiento empresarial.
Actitud positiva y de orientación al logro.
Impacto e Influencia, hábil en la toma de decisiones.
Pensamiento estratégico y anticipación.
Visión a corto y medio plazo, flexibilidad para adaptarse a distintos tipos de clientes y para establecer redes.
Se valorará nivel de inglés.
COMPLIANCE PERSPECTIVE
El role del HSP es no promocional/no generador de demanda. Circunstancialmente el HSP podrá compartir/debatir información de medicamento/vacuna con el PS, siempre que la información este dentro de Ficha Técnica (aprobado internamente el contenido), sea necesaria para optimizar el proyecto colaborativo que se esté desarrollando y siempre que sea incidental a la discusión.
La interacción del HSP con el Área Médica deberá preservar la independencia de la función médica. El HSP podrá interaccionar cuando el conocimiento científico y la experiencia médica sean necesarios para el avance del proyecto, o cuando se necesite una discusión científica más profunda con el profesional sanitario. Del mismo modo, los colegas del Área Médica podrán comunicarse con los HSPs para incorporar su experiencia y avanzar en un proyecto médico.
La decisión de contactar con un PS determinado, el contenido a utilizar en la interacción o el proyecto a involucrar debe ser realizado de forma independiente por la función Medica en función de la necesidad médica legítima.
La búsqueda y realización de nuevas oportunidades de colaboración en proyectos que mejoren la vida de los pacientes, en un entorno competitivo, regulado y cambiante, será uno de los principales focos de esta posición. En este sentido, el HSP se asegurará que todas las actividades se lleven a cabo de acuerdo con la regulación externa, las políticas y procedimientos internos (locales y globales-MAPP y FCPA) y los valores de Pfizer.
#LI-PFE
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
Se valorarán las candidaturas que puedan aportar certificados oficiales de discapacidad.
Mkt & Sales/Commercial Bus
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