Descripción de la oferta
¿Te apasiona la organización, el orden y crear entornos impecables donde las personas se sientan cómodas y bien cuidadas?
En METT Marbella – Estepona , hotel 5* lifestyle frente al mar, buscamos Housekeeping Supervisor que garantice los más altos estándares de lujo, limpieza y mantenimiento.
¿Cómo marcarás la diferencia?
• Supervisar la limpieza y el orden en el hotel : Asegura que se cumplan los estándares de higiene y mantenimiento.
• Realizar inspecciones periódicas : Verifica el estado de habitaciones, zonas comunes, mobiliario y equipamiento.
• Coordinar mantenimiento y reparaciones : Detecta incidencias y colabora con el departamento técnico para su rápida resolución.
• Supervisar al equipo de limpieza de alojamiento : Asegura la correcta ejecución de tareas y reporta incidencias.
¿Eres la persona que estamos buscando?
• Experiencia previa en housekeeping en hoteles de lujo.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidades de supervisión y coordinación de equipos.
• Conocimiento de estándares de limpieza , higiene y seguridad.
• Nivel básico/intermedio de inglés.
• Perfil resolutivo , proactivo y con habilidades interpersonales.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
¿Por qué METT Marbella es tu próximo destino profesional?
• Entorno internacional y de alto nivel : Forma parte de un hotel lifestyle donde la calidad y el diseño marcan la diferencia.
• Impacto real en el bienestar del equipo : Tu trabajo influirá directamente en la experiencia diaria de nuestros colaboradores.
• Desarrollo profesional : Apostamos por el crecimiento interno y la formación continua.
• Ambiente dinámico y colaborativo : Trabaja con equipos comprometidos y apasionados.
• Condiciones competitivas : Salario acorde al mercado y beneficios atractivos.
Si quieres formar parte de un equipo donde la excelencia operativa y el cuidado de las personas van de la mano, esta es tu oportunidad.
Únete a METT Marbella – Estepona y contribuye a crear espacios donde nuestro equipo se sienta como en casa.
