Descripción de la oferta
HR Access Developer (Nivel 2) | Proyecto estable | Teletrabajo mayoritario
Buscamos un/a HR Access Developer para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración, enfocado en el mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones de RRHH, dentro de un entorno técnico consolidado y bien organizado.
Tu misión
Formarás parte de un equipo técnico responsable de garantizar la estabilidad, mantenimiento y evolución de soluciones basadas en HR Access, trabajando en un entorno Linux / Oracle y con alto impacto en sistemas críticos de gestión de personas.
Funciones principales
Desarrollo y mantenimiento de objetos en HR Design.
Mantenimiento correctivo y evolutivo de desarrollos existentes en HR Access.
Análisis técnico e implementación de nuevas funcionalidades.
Resolución de incidencias técnicas relacionadas con los desarrollos.
Soporte a procesos técnicos recurrentes del proyecto HR Access.
Requisitos imprescindibles
Experiencia demostrable como HR Access Developer.
Experiencia en HR Design (desarrollo y mantenimiento de objetos).
Experiencia en proyectos HR Access sobre entorno Linux / Oracle.
Entre 3 y 6 años de experiencia (Nivel 2 – Grado B).
Se valorará
Conocimientos funcionales de HR Access.
Experiencia en Administración Pública.
Conocimientos de inglés y/o francés (B1).
¿Qué ofrecemos?
Proyecto de 1 año, con posibilidad real de prórroga.
Teletrabajo mayoritario:
Inicialmente 100% remoto
Actualmente 1 día presencial por semana
Posible aumento de presencialidad a medio/largo plazo
Oficina en Madrid (zona N‑II / M‑40).
Equipo informático proporcionado por el cliente.
Horario estable, sin viajes.
Se aceptan freelancers.
Proyecto con gestión de datos personales, sujeto a RGPD y confidencialidad.
Incorporación inmediata.
Información adicional
No es necesario CV en inglés.
Idiomas (inglés/francés B1): nice to have.
#J-18808-Ljbffr
