Descripción de la oferta
Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte!
En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos.
Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses). Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR.
La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento, participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de administración de personal que contribuyen al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento.
Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Gestión del proceso de reclutamiento: detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers.
Gestión y mantenimiento actualizado de los expedientes de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales).
Preparación y seguimiento de contratos laborales, anexos y documentación asociada.
Control y actualización de bases de datos de Recursos Humanos.
Soporte en la resolución de dudas administrativas de empleados y managers.
Gestión de procesos de onboarding y offboarding.
Colaboración en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos.
Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en puestos similares
Nivel de inglés: mínimo B2
Conocimiento de legislación laboral española.
Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Confidencialidad en el manejo de información sensible.
Organización y gestión del tiempo.
Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida)
Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón
Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto
Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual
1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal
Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia
Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas
Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto
En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente.
IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición
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