Descripción de la oferta
En Grupo Profand miramos hacia el futuro.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Senior HR Manager" para nuestra planta de Vilagarcía de Arousa.Su misión será liderar la implementación y desarrollo del modelo del RRHH en la planta, coordinar todas las áreas de RRHH y desarrollar e implementar políticas/proyectos de RRHH de modo que la compañía cumpla con los requisitos legales vigentes y que en todo momento contemos con el personal necesario para alcanzar las metas de la planta y del Grupo asegurando el encaje, compromiso y desarrollo del personal.Responsabilidades principales:Implantar el modelo de RRHH en la plantaGestionar los proyectos del Departamento, previamente acordados con gerencia y dirección corporativa.Coordinar la gestión del departamento (gestión del equipo, seguimiento de los proyectos...)Coordinar la dirección por objetivos y la evaluación de desempeñoCoordinar y realizar seguimiento de todas las áreas operativas de RRHHLiderar la elaboración del presupuesto anual y cuadro de mandoOrganizar y coordinar el proceso de revisión salarialLiderar la gestión del compromiso y comunicación internaCoordinar y liderar el área de igualdadCoordinar los procesos de auditoría (interna y externa)Liderar la estrategia de relacionales laborales, incluyendo la negociación y gestión del comitéRequisitos:Formación Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH o similarValorable Máster en Dirección de RRHH o similarConocimiento de la legislación laboral actualExperiencia en la gestión con FUNDAEHabituado a trabajar con A3Excel avanzadoOfrecemos:Incorporación a una compañía multinacional en expansión y crecimiento.Beneficios sociales.Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xcskxlj Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).
