Este rol es para ti si…Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir, construir y dejar huella en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía.En Dentaid creemos en un modelo de Personas con criterio, coherencia y visión de largo plazo. Apostamos por profesionales senior que quieran ir más allá de la gestión operativa y convertirse en partners estratégicos del negocio.Tu retoComo Human Resources Business Partner, acompañarás a un grupo de clientes internos del ámbito corporativo, con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas.Entrarás en un momento de construcción, donde lo que diseñes hoy tendrá impacto real en el futuro de la organización.Qué harás en el día a díaPartner estratégico del negocioInfluir y acompañar a managers y líderes en la toma de decisiones relacionadas con organización, talento, liderazgo y cultura.Traducir la estrategia de Personas en iniciativas concretas y accionables para los equipos.Asegurar coherencia organizativa y alineamiento entre negocio, personas y cultura.Personas, liderazgo y desarrolloImpulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, liderazgo, comunicación interna, gestión del conflicto y relaciones laborales.Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo que refuercen la autonomía y madurez de managers y equipos.Acompañar el desarrollo del liderazgo y la transferencia de conocimiento dentro del negocio.Especialización y ownershipLiderar situaciones complejas dentro de tu perímetro, con autonomía y criterio, apoyándote en áreas de excelencia cuando sea necesario.Actuar como referente corporativo en una o varias áreas de especialización (Formación y Desarrollo, Compensación y Beneficios o Relaciones Laborales), contribuyendo a la definición de la estrategia global.Qué perfil buscamosFormación en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster o Posgrado en el área de especialización.Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en roles de seniority similar.Inglés avanzado.Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.).Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos.Capacidad demostrada para moverte con solvencia en entornos de dirección y traducir estrategia en acción.Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia.Cómo eresAutónomo/a, con criterio y visión global.Cómodo/a tomando decisiones y gestionando la complejidad.Digital, analítico/a y orientado/a a impacto.Excelente comunicador/a, capaz de generar confianza a todos los niveles.Colaborativo/a, con escucha activa y sensibilidad intercultural.Organizado/a, proactivo/a y con capacidad de influencia.Qué te ofrecemosUn rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones.Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección).Jornada y horario flexible.32 díasde vacaciones al año.Contrato indefinido a jornada completa.Posición en nuestros HQ de Cerdanyola del Vallès.Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.).Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto.Excelente clima profesional y cultura basada en confianza y responsabilidad.Descuentos en productos y servicios Dentaid.EnDentaid promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, sin discriminar por raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional. Si buscas un rol donde tu criterio cuente, puedas influir de verdad y formar parte de un proyecto sólido y con propósito, queremos conocerte.♻️ Nuestro compromisoEn Dentaid apostamos por la sostenibilidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua. Esperamos de ti el mismo compromiso con las mejores prácticas ambientales y regulatorias.
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