Descripción de la oferta
Buscamos un/a Ingeniero/a de control y protección de subestaciones de Alta y Media Tensión, que se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades como:
Realización de esquemas de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Unifilares, Desarrollados, Frentes y Listados de Materiales de armarios, Listados de señales y cables, etc..).
Revisión de ingeniería de control y protección y SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT.
Redacción y revisión de pliegos y especificaciones técnicas para la compra de equipos principales de subestaciones AT/MT.
Realización de cálculos eléctricos relacionados con el sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT (Trafos de tensión e intensidad, conductores BT, etc..).
Diseño y cálculo de sistema de SSAA de subestaciones eléctricas AT/MT.
Soporte técnico a cliente en relación con el diseño del sistema de control y protección de subestaciones eléctricas AT/MT.
La posición podrá realizarse de manera híbrida en cualquiera de las siguientes localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid.
Requisitos:
Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica o electrónica.
Experiencia mínima de 4 años en proyectos de control y protección de subestaciones AT/MT.
Conocimiento de normativa eléctrica española.
Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado.
Inglés nivel B2 o superior.
Conocimientos valorables:
Conocimiento de normativa y criterios de diseño de sistema de control y protección de ENDESA.
Conocimiento de norma IEC61850
Manejo de EPLAN
Manejo de software específico para modelado y simulación de redes eléctricas (DigSilent, Cape, ETAP, etc.).
Conocimiento en sistemas de comunicaciones para subestaciones eléctricas AT/MT.
Experiencia en el diseño y ajuste de protecciones de subestaciones.
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas.
Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo.
Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria.
Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos.
Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua.
Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos.
Experiencia y capacidad de gestión con clientes, manteniendo relaciones sólidas y orientadas a resultados.
Compensación y Beneficios
En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.
Además, te ofrecemos otros beneficios como:
Seguro médico, de Vida y accidentes
Servicio médico y programas de bienestar
Programa de retribución flexible y compra de acciones
Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)
Itinerario formativo individualizado
Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture
Red de empleados por la diversidad
Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios
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