Descripción de la oferta
Buscamos un/a responsable de proyectos para nuestra delegación mecánica en Zaragoza. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Funciones Dirección y liderazgo de equipos de trabajo: Responsable de la captación y seguimiento de nuevos proyectos en coordinación con áreas técnicas y de administración de la compañía. Gestión técnica y económica integral: Supervisión de contratos para garantizar la rentabilidad y el cumplimiento de plazos, con enfoque en la satisfacción del cliente y la optimización de recursos. Supervisión de obras: Aseguramiento de que los proyectos se ejecuten dentro de los parámetros planificados, garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un liderazgo visible y proactivo. Cierre y reporting mensual: Preparación de informes de estado y rentabilidad de los proyectos, presentando resultados a la delegación de Zaragoza con análisis de desviaciones y propuestas de mejora. Perfil buscado Enfoque: Capacidad para definir objetivos comerciales y estratégicos, orientados al crecimiento y expansión de la cartera de clientes de la compañía. Conocimiento del mercado local: Amplio entendimiento de las necesidades del mercado para la captación de oportunidades. Experiencia técnica consolidada: Experiencia en la gestión y ejecución de proyectos en instalaciones mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Habilidades de negociación: Capacidad para negociar con proveedores y clientes, logrando los mejores acuerdos a favor de la compañía. Visión analítica e iniciativa: Capaz de analizar situaciones complejas, identificar oportunidades de mejora o nuevos negocios y proponer soluciones estratégicas innovadoras. Requisitos necesarios Formación: Ingeniería, grado o titulación equivalente en áreas relacionadas con mecánicas, fluidos, HVAC, electricidad o estructuras. Se valorará positivamente la formación adicional en gestión de proyectos. Experiencia mínima: 5 años en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en sectores de instalaciones, construcción o similares, con experiencia tanto en la gestión técnica como en el desarrollo de negocio. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de cálculo y diseño, ofimática avanzada, y sistemas de gestión empresarial (ERP). Habilidades adicionales: Iniciativa, liderazgo, orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos multifuncionales. #J-18808-Ljbffr
