Descripción de la oferta
Resumen
En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para asumir el rol de Ingeniero/a Jefe en proyectos estratégicos de defensa aérea y vigilancia espacial a nivel nacional e internacional.
Se trata de una posición de liderazgo técnico, con responsabilidad directa sobre la ingeniería del sistema y su correcta ejecución en términos de coste, plazo y calidad.
Responsabilidades
Dirección técnica del proyecto y de todas las actividades de ingeniería
Liderazgo de la ingeniería de sistemas end-to-end bajo modelo V
Definición y supervisión de actividades de verificación y validación (V&V)
Gestión de requisitos, trazabilidad y coherencia técnica del sistema
Coordinación de equipos multidisciplinares (radar, software, algoritmia, sistemas)
Interlocución con cliente y participación en proyectos internacionales
Supervisión de hitos clave: PDR, CDR, TRR, FDR
Experiencia consolidada (5–10+ años) en:
Ingeniería de sistemas complejos
Sistemas radar avanzados (valorable AESA)
Conocimiento en:
Procesamiento de señal y tracking
Base en:
Dinámica orbital y Space Situational Awareness (SSA)
Experiencia con:
Modelos tipo V
Gestión de requisitos (DOORS o equivalente)
Definición y ejecución de pruebas de sistema
Familiaridad con programas internacionales de vigilancia espacial (ej. EUSST)
Nivel alto de inglés
Disponibilidad para viajar
Por qué unirte al equipo
Diversidad de Proyectos (Global)
Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)
Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
Retribución Competitiva (en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades)
Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¿Listo para el Desafío? Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo.
¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
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