Descripción de la oferta
Buscamos a Ingeniero/a Comercial para importante compañía tecnológica especializada en soluciones de Telecontrol. Desarrolla tecnología propia, abarcando todo el ciclo: I+D, ingeniería, fabricación, instalación y mantenimiento postventa.
Sus soluciones permiten monitorizar y controlar instalaciones en remoto en tiempo real.
Por ejemplo, gestionar una planta fotovoltaica a distancia, visualizar la producción energética, detectar incidencias o ajustar parámetros de forma inmediata.
Trabajan principalmente con utilities a nivel nacional y, en menor medida, con industria, en un entorno estable y poco expuesto a fluctuaciones externas.
Funciones
Desarrollo de negocio y gestión de clientes a nivel nacional.
Elaboración de presupuestos técnicos (SW y HW).
Redacción de memorias técnicas y documentación asociada a proyectos.
Asesoramiento técnico al cliente sobre soluciones de telecontrol y SCADA.
Coordinación y soporte al equipo de ingeniería de proyectos.
Seguimiento de ofertas y proyectos hasta su cierre.
Participación en visitas comerciales y reuniones técnicas.
Requisitos
Formación en Ingeniería (muy valorable: eléctrica, electrónica, industrial o similar).
Experiencia en posiciones técnico-comerciales o como Sales Engineer.
Valorable conocimiento en SCADA, telecontrol, automatización o sector energético.
Perfil con capacidad técnica, orientación al cliente y autonomía.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional (≈50% inicialmente, con previsión de reducirse).
Se ofrece
Salario fijo
Variable: sobre ventas facturadas (mensual)
Bonus anual según objetivos
2 días de teletrabajo
Proyecto estable en empresa tecnológica con desarrollo propio
Evolución profesional en un entorno técnico-comercial de alto valor añadido
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
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