Descripción de la oferta
Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Control de Calidad, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid).
Verificación de cumplimiento de especificaciones de cliente en los prototipos de nuevos diseños.
Definición de protocolos de pruebas de producto terminado.
Análisis y validación de informes de pruebas de producto terminado.
Asistencia a las reclamaciones de clientes.
Participación en las auditorías de los estándares de calidad ISO.
Coordinación con el departamento técnico en la definición y personalización de los productos.
¿Qué necesitas para unirte a nosotros?
Titulación de grado de Ingeniería, preferiblemente Telecomunicaciones o Industrial.
Al menos 3 años de experiencia en control de calidad de fabricación de equipos de telecomunicaciones.
Conocimiento de los estándares de calidad ISO 9001 e ISO 14001.
Manejo de instrumentación de prueba de equipos de telecomunicaciones, especialmente de fibra óptica.
Experiencia en asistencia técnica a clientes.
Nivel avanzado de inglés.
Incorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.
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